女風はここ数年で急速に拡大してきました。
女風におけるセラピストは、女性の欲望や癒しのニーズに応えるための専門職として注目を集めています。
「女性と毎日エッチなことができるなんてうらましい」と感じる方もいるでしょう。
しかしながら、女風セラピストとして働き始めたものの、途中で辞めてしまうケースも少なくありません。
本記事では、女風セラピストが辞める理由について、業界内の現状やセラピストたちの声をもとに詳しく探っていきます。
女風（女性用風俗）セラピストの業務内容と魅力
まず、女風セラピストの業務内容を理解しましょう。
彼らの仕事はマッサージや会話、時にはデートのようなシチュエーションを提供することです。
女性が日常生活で感じるストレスや孤独感を解消するための存在として、セラピストは重要な役割を果たしています。
女風セラピストには、大きなやりがいと高収入という魅力があります。
顧客から感謝の言葉を受けることで得られる自己肯定感や、一般的な仕事に比べて高い報酬は多くの人を引きつけます。
しかし、その裏には多く悩みが隠されています。
女風セラピストが仕事を辞める6つの理由
女風セラピストが辞める理由は人それぞれ異なります。
ここでは、とくに多い6つの退職理由を紹介します。
精神的なストレス
女風セラピストが辞める1つ目の理由は、精神的なストレスです。
女風セラピストは、顧客の感情や欲望に寄り添うことが求められます。
このため高い感受性や共感力が必要です。
長時間にわたって他人の感情に寄り添うことは精神面を消耗します。
とくに感情的に重い話や深刻な悩みを抱える顧客と接することが多い場合、セラピスト自身がストレスを抱えてしまうことがあります。
プライベートと仕事の境界
女風セラピストは、プライベートと仕事の境界が曖昧になることがよくあります。
顧客との関係は表面的には仕事の一環であっても、時にはプライベートに深く関わることがあります。
これが原因で、セラピストは自分の時間や人間関係を犠牲にしてしまうことがあります。
体力的な負担
女風セラピストは肉体的にも非常にハードです。
長時間のマッサージや連続した接客は、体に大きな負担をかけます。
また、夜間や深夜の勤務が多いため、生活リズムが乱れることもしばしばです。
これが原因で健康を害してしまうセラピストも少なくありません。
社会的な偏見
女風という業界自体がまだ広く認知されていないため、セラピストは社会的な偏見や誤解に晒されることがあります。
家族や友人に仕事の内容を理解してもらえないことが多く、孤立感を感じることがあります。
これが原因で、精神的に追い詰められて辞めてしまうセラピストも少なくありません。
キャリアの見通しの不透明さ
女風セラピストとしてのキャリアは、一部の成功者を除いて、長期的な安定を見込むのが難しい現状です。
とくに年齢を重ねるごとに顧客からの需要が減少する可能性があるため、将来的な不安を抱えることになります。
セラピストとしてのキャリアパスが明確でないため、早期に辞めて別の職業に転職することを選ぶ人もいます。
労働環境の問題
一部の店舗や経営者は、セラピストに対して十分なサポートや労働環境を提供していないことがあります。
過酷なノルマやプレッシャーをかけることで、セラピストが精神的に疲弊してしまうこともあります。
適切な労働環境が整っていない場合、セラピストは早期に辞めてしまうことが多いです。
女風セラピストがスムーズに辞めるための手順
女風セラピストを辞める際には、適切な手順を踏むことでトラブルを避けられます。
ここでは、女風セラピストが辞める手順を詳しく解説します。
辞める理由を明確にする
まずは自分自身の気持ちを整理し、辞める理由を明確にすることが大切です。
なぜ辞めたいのか、次に何をしたいのかをしっかりと考えましょう。
以下の質問を自分に問いかけてみてください。
- 辞める理由は何か？（例：ストレス、健康問題、キャリアチェンジ）
- 辞めた後のプランはあるか？
- 経済的な準備は整っているか？
このステップでは、感情的な理由だけでなく現実的な理由も考慮に入れることが重要です。
労働契約の確認
次に、自分が所属している店舗や事務所との労働契約を確認しましょう。
契約には、辞める際の手続きや通知期間についての詳細が記載されています。
以下の点をチェックします。
- 退職の通知期間（例：1ヶ月前に通知）
- 未消化の有給休暇の取り扱い
- 退職金や最終給与の支払い条件
契約内容をしっかりと理解し、正しい手続きを行うことでトラブルを避けることができます。
店舗や事務所への通知
辞めることを決意し契約内容を確認したら、次に店舗や事務所に正式に通知します。
まずは、直属の上司やマネージャーに口頭で辞意を伝えます。
この際、辞める理由や退職予定日を明確に伝えましょう。
口頭での通知後、必要であれば正式な退職願を提出します。
顧客への対応
女風セラピストとして、顧客との信頼関係は非常に重要です。
辞める際には顧客への対応も考慮する必要があります。
常連客や予約が入っている顧客には、事前に辞めることを伝えます。
突然の退職で顧客に迷惑をかけないよう配慮しましょう。
また、自分が担当していた顧客の情報やニーズを次のセラピストに引き継ぐための準備をします。
これにより、顧客がスムーズに新しいセラピストに移行できるようにします。
退職前の業務整理
退職日が近づいたら業務の整理を行います。
自分が担当していた業務に関する書類やデータを整理し、次のセラピストや店舗スタッフに引き継ぎます。
同時に店舗から借りていた物品をすべて返却します。
最終日の確認：退職日の最終確認を行い、最終的な業務や挨拶を行います。
退職後の手続き
退職後もいくつかの手続きを行う必要があります。
ケースバイケースですが、一般的には健康保険・年金の手続きや失業保険の申請などが必要となります。
最後に、次の仕事を探すための転職活動を開始します。
必要に応じて、転職エージェントやハローワークのサポートを利用しましょう。
まとめ
女風セラピストが辞める理由は多岐にわたります。
女風セラピストの早期退職を防ぐためには、業界全体の意識改革や労働環境の改善が必要です。
また、セラピスト自身も自己管理やメンタルケアを徹底することも求められます。
女性向け風俗業界は今後も需要が高まると予想されます。
セラピストたちが安心して働ける環境を整えることが業界の持続的な発展につながるでしょう。
